Lazada组织大调整 地方团队集中到总部

1月10日消息，晚点LatePost报道称，在2024年第二个工作日（1月3日），Lazada大批员工被叫进会议室沟通裁员事宜，每个员工20分钟左右的谈话时间，除了“提高组织效率”，他们没听到关于裁员更详细的解释，向HR提出的大多数问题只得到了同一个答案，“这个问题不在沟通范围内。” 2024年第二个工作日（1月3日），Lazada裁员进入会议室沟通阶段，每个员工20分钟左右的谈话时间。他们向HR提出的问题没有得到详细解答。据了解，这是Lazada自2016年被阿里巴巴收购后的首次裁员。大批员工将在接下来两周内陆续离开。员工裁员补偿包括不低于N+2的裁员补偿和一个半月的年终奖补偿，他们遍布深圳、北京、广州、新加坡、泰国等多个办公地，在公司总计约1万的员工里，占比近20%。