跨境圈年终奖大揭秘：有人20倍月薪，有人近乎 “颗粒无收”

每到年底，年终奖和春节假期就是跨境行业员工关注的焦点。今年，长荣海运又以高额年终奖震惊众人，确定发放 20 倍月薪的年终奖，员工相当于一年拿 32 薪。其实，长荣海运高额年终奖并非首次，前年更是高达 50 倍月薪，因此被戏称为 “以年终奖闻名”。

跨境行业领头羊 Anker 安克也毫不逊色，今年直接给员工现金分红 8 个亿，其 2023 年实现 175 亿营收和 16 亿多净利润，强大业绩就是分红底气。

然而，这只是跨境圈的少数现象。从大环境来看，今年大批运营拿不到奖金。在一个年终奖金额投票中，53% 的人年终奖在 500 以下（含没有），运营岗位年终奖 500 以下的超半数。年终奖普遍不高主要有两个原因：一是单量下滑、利润减少；二是延迟付款导致年底总业绩计算困难。不少运营表示，能遇到工资提成稳定发放、运营绩效考核合理的公司就已很难得。