三星SEA新泽西739岗受迁址影响、得州再裁百人-出海网

三星SEA新泽西739岗受迁址影响、得州再裁百人

三星电子美国公司（SEA，专注手机、电视、显示器与家电销售营销、不含半导体业务）依《工人调整和再培训通知》（WARN）确认新泽西州恩格伍德克利夫斯（Englewood Cliffs）办公室739个岗位受总部迁址影响、占当地约1200人六成以上，多数员工获随迁得克萨斯州普莱诺邀约、不接受者及组织优化取消岗被裁，同时得州普莱诺办公室另有约100人（含移动部门）遭解雇，合计裁员数百人、9月30日起逐步生效，年底前完成美洲总部从新泽西迁往得州；三星声明强调这是"总部搬迁+职能整合"而非全局重组，但背景是AI存储芯片拉动半导体利润创新高、而消费电子侧MX部门预警史上首次季度亏损、电视家电受成本与苹果竞争挤压，把资源从新泽西高税办公点收拢到临近泰勒晶圆厂的得州枢纽，既蹭德州低税轻监管红利、也顺手把北美消费电子与移动研发线物理合并，给跨境电商的暗示是——三星终端在美渠道与营销团队收缩后，第三方卖家在亚马逊、Best Buy等平台的韩系品牌货曝光结构会有短期波动，但供应链补货节奏暂不受半导体高景气干扰。

【版权提示】信息来自于互联网，不代表出海网官方立场，内容仅供网友参考学习。如发现本站内容存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至 jechynwu@chwang.com ，我们将及时沟通与处理。如若转载请联系原出处

下一篇菲DTI-DOF-DOLE联合令落地跨部门委员会可建议BOC禁入强迫劳动进口货

菲律宾贸工部（DTI）、财政部（DOF）与劳工就业部（DOLE）近日联合签署行政命令，正式建立进口商品强迫劳动调查与禁入制度，组建由DTI任主席、DOLE任副主席、成员含财政部、海关局（BOC）、投资署（BOI）及经济区管理局（PEZA）的跨部门委员会，专司接收、评估及调查涉强迫劳动生产的进口货物投诉与情报，并建议执法措施，BOC将依建议对确认商品实施全部或部分禁止进口；贸工部长罗克称该机制打通部门间信息共享与执法协作，劳工部长托伦蒂诺指其落实ILO第29号、第105号公约及《共和法10863》授权，财政部长吴诗泽强调把"强迫劳动产出"挡在国门之外既是护本地劳工、也是向国际展示道德采购与供应链透明决心。这一步直接回应6月USTR将菲列入"未有效执行强迫劳动进口禁令"、面临对美出口加征12.5%关税压力的背景，把菲律宾从"有国内禁劳法、无进口阻断机制"的灰色地带拉进与美欧同期审查口径对齐的阵营，对出口菲市场的跨境卖家而言，纺织、五金、电子组装等劳动密集供应链须提前备好工厂审计、工时工资记录与原材料溯源，避免货到马尼拉港被委员会建议扣留。