美国亚马逊仓库员工准备罢工！涉及JFK8、DBK4、DIL7...

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美国码头三天两头罢工大家都听麻了，也都知道了工会在美国的地位和威力。

亚马逊作为提供了大量工作岗位的大雇主，也是一直试图与工会抗衡。只是经历数年激烈的对抗之后，亚马逊还是难免面临罢工问题，据讯，亚马逊仓库员工可能会举行一场大罢工。

事件详情 

上周五，在首个有工会的亚马逊仓库里，数千名亚马逊工人投票同意罢工，声称亚马逊拒绝承认工会并在纽约市谈判合同。

代表该仓库约 5,500 名工人的工会 International Brotherhood of Teamsters 表示，如果亚马逊不在周日之前开始谈判，它就有发生罢工的风险。

这个2022 年才成立的工会表示：工会合同应包括每小时 30 美元的最低工资，并加强安全保护。

但亚马逊发言人艾琳·哈兹指责工会非法胁迫工人加入工会，“事实是，Teamsters 积极威胁、恐吓并试图胁迫亚马逊员工和第三方司机加入他们，这是非法的！”

Teamsters 工会总裁肖恩·奥布莱恩在一份新闻稿中表示，亚马逊必须在 12 月 15 日之前同意谈判时间。如果亚马逊不同意，它就有可能面临其史坦顿岛 （JFK8） 配送中心的 5,500 多名工人的罢工。

皇后区 （DBK4）送货站的送货司机也投票批准罢工；本周一，伊利诺伊州斯科基市 DIL7 仓库也同意加入。

过往斗争

亚马逊为了避免内部成立工会，用尽了一切办法，而事实也证明了，在亚马逊组建工会是一场艰苦的战斗。自1994年成立以来，直至2022年4月1日，亚马逊JFK8仓库的工人才投票支持成立了该公司的第一个工会。

但在同年5月8日，JFK8仓库的6名高管收到解雇通知，理由是“组织变革”。内部人士认为，这是对高管们未能阻止该仓库工会成立的惩罚。

美国的统计数据表明，“工会工人”的薪酬较“非工会工人”多出18%，福利多出94%，此外还能改善工作保障和工作条件。

早在2020年，杰夫·贝索斯就被美国参议员问询：“亚马逊决定在系统上进行大量投资，从而报复员工，限制他们批评不安全和不健康的工作条件，破坏了员工的言论自由。此外，亚马逊还将工会和工人权利运动视为对公司的威胁，认为这些运动等同于仇恨团体和恐怖主义，这是不可接受的。”

2020年12月2日，美国纽约曼哈顿，亚马逊员工在当地社区的组织下进行了游行示威，大批员工抗议配送工作压力太大但薪酬却没跟上。

2022年，亚马逊被爆出，工厂在聊天中除了禁止使用“工会(union)”一词外，它还将阻止 “补偿(compensation)”、“加薪(pay raise)”、“道德(ethics)”乃至“机器人(robots)”等词汇。

2022年4月7日，美国总统拜登在一场劳工活动上点名批评亚马逊对工会的态度。

2022年7月20日，亚马逊在它位于纽约州北部的仓库安装了一个屏幕，并循环播放一组反工会广告。广告内容就是呼吁员工不要签工会卡，而且很直接地写道“不要在卡片上签名”（Don't sign a card）。报道称，亚马逊长期以来致力于反对组建工会，并通过多种手段阻挠工会的组建，或是对员工实施报复，包括解雇相关员工、干扰工会选举、诽谤工会组织者等。

2023 年，在亚马逊位于肯塔基州的大型航空枢纽，工会组织者称已收集到至少四分之一小时工的工会授权卡，而亚马逊对参与工会组织的员工采取了纪律处分措施，引发了争议。

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结语

当然，大家也不要以为工会就一定是好东西。

美国的工会干的破事也不少，工会主席住豪宅开豪车，反对一切自动化设备，为了讨好工人就会一味的让企业加工资，当年无数车企被干的倒闭或彻底离开美国。

不过，货主货代们还是要关注一下，如果罢工了，及时通知国外不要送仓，卖家和物流都要关注一下，可别整出来零元购，吃瓜吃到自己头上了。