外贸业务员提成标准一览：销售额、毛利润、净利润及奖金提成详解

外贸业务员工资提成主要分为：

1、销售额提成法

常见的销售额提成方式有以下几种：

1. 根据销售额的0.8%

根据总销售额的0.8%计算提成，例如，1000万元销售额对应提成8万元。

2. 根据销售额的1.0%

根据总销售额的1.0%计算提成，例如，1000万元销售额对应提成10万元。

3. 根据销售额的1.5%～2%

根据总销售额的1.5%或2%计算提成，例如，1000万元销售额对应提成15万元或20万元。

4. 其他销售额比例

很多公司还会设定其他的销售比例，如0.2%、0.4%、0.5%、3%或5%等。

5. 保底销售额比例

保底销售额是公司设定的最低销售目标，超过此目标即按比例提成。例如，保底销售额为400万元，提成1%，那么你的提成就是（1000万元-400万元）*1%=6万元。许多公司会设定保底销售额，有时是因为有现成的老客户转给你或公司有资源或投入资源等。

2、毛利润提成法

毛利润提成是指主营业务收入减去主营成本后的利润。例如，在贸易公司中，买一支笔10元，卖出20元，利润率为50%，运费1元，毛利润即为20元-10元-1元=9元。这9元即为毛利润，不含其他成本如工资等。

3、净利润提成法

净利润提成是指主营收入减去所有成本后的利润。这里的所有成本不仅包括采购成本，还包括人工工资、福利、房租、水电、办公用品、机器折旧、财务费用、销售费用、管理费用、注册成本、所有税费及股东收益等。

4、奖金提成法

例如，销售额达到300万元，奖金1万元；销售额500万元，奖金2万元；销售额1000万元，奖金5万元等。奖金提成法在工厂和贸易公司中都有使用，但并不普遍。