



东南亚地区包括11个国家,是亚洲与大洋洲之间的重要交汇点,具有丰富的自然和人力资源。印尼作为东南亚主要经济体之一,拥有世界上最多的岛屿和第四大人口,近年来经济快速复苏,吸引了越来越多的外国投资。印尼的营商环境良好,政府支持对外经济政策,使其成为中国企业出海的重要目的地。
印尼政府为支持基础设施快速发展出台了一系列政策,提升了营商便利性。印尼的公路、铁路、航空和海运系统相对发达,公路网全长34万公里,铁路总长6,458公里,航空运输日益繁忙,拥有251个机场。水路运输系统包括21,579公里的航道和约1,241个港口。电力方面,装机容量约5,000万千瓦,但用电普及率不足75%,电力需求年均增长10%-15%。为满足电力需求,政府启动了长期电力发展规划,计划建设3,500万千瓦电站项目和4万公里电网。
印尼是东南亚最大的经济体,2021年GDP为11,860.9亿美元。印尼的国内生产总值(GDP)在2022年达到12,895亿美元,占全球经济的0.08%。尽管疫情对经济产生了影响,但印尼政府实施了一系列经济刺激政策,促进了经济的加速复苏。2021年GDP已超过2019年水平,2022年继续增长,2023年有望再创新高。消费者价格指数(CPI)在2022年12月至2023年1月间小幅上升,保持稳定增长。年通胀率从2022年12月的5.51%降至2023年1月的5.28%,低于市场预期。2022年人均GDP达到4,676美元,高于2021年和2019年的水平。印尼经济在疫情后迅速复苏,许多宏观经济指标已超越疫情前的最高值,未来发展趋势看好。根据普华永道的预测,到2050年,印尼可能成为全球第四大经济体。
印尼是世界第四人口大国,2021年人口超过2.72亿,年轻劳动力充足,年龄中位数为29.7岁,具有显著的竞争力优势。此外,印尼在教育和职业培训方面的表现优于其他东南亚国家,2022年失业率低于6%。印尼在2014至2022年间的失业率呈现波动,整体较低。根据领英数据,印尼人才主要集中在雅加达、苏腊巴亚、万隆、雍亚卡他和棉兰等城市,其中雅加达的人才数量远超其他地区。印尼劳动力市场具有三大优势:60%以上人口在20至65岁之间,劳动力资源丰富且集中,年轻劳动力充足且失业率低。
政策方面,印尼允许外资成立贸易公司,进出口商品管理分类明确,需持有相关许可证。该文本主要涉及印尼的进口禁令、税收政策和劳工政策。进口方面,禁止进口的物品包括音像制品、麻醉药品、濒危野生动物及文物等。税收政策方面,印尼实行中央和地方两级课税制度,主要税种包括公司所得税、个人所得税、增值税等,并对中小微企业提供税收减免。劳工政策依据《劳工法》,规定每周工作40小时,临时工合同最长为3年,童工每日工作不超过3小时,员工在工作满6年后可享受特别休假,经济补偿金和离职补偿的规定也有所调整。此外,罢工需提前通知雇主,且外国投资工厂需允许外国人组建工会。印尼劳工总政策旨在保护本国劳动力,仅允许引进外籍专业人员,优先录用印尼专业人员。
印尼设立了超过15个经济特区,以促进国民经济发展和优化产业结构,这些特区支持工业活动、出口和其他高经济价值活动,并提供设施和奖励以吸引投资。目标产业包括棕榈油、橡胶、纺织、物流和旅游等。印尼的经济结构呈现出资源化和地域化特征,主要由制造业、农业、健康与医疗