在印尼可通过哪些形式雇佣员工?

在印尼雇佣员工可有固定期限和无固定期限2种形式。

固定期限是指一次性、临时性、季节性、仍处于实验或探索阶段的新产品、新活动或附加产品相关的工作，以及类型、性质或活动不具有永久性的工作，其总期限不得超过5年(含续约期限)，否则固定期限合同将自动转换为无固定期限合同。

无固定期限劳动合同可以口头或者书面形式订立，企业家须为相关工人/劳工出具雇佣函。雇佣函须包含：工人/劳工的姓名和地址;开始工作的日期;工种;工资数额等信息。